Essentiële gevoeligheid van de Executive Assistant: jij voelt het vóór het uitgesproken wordt
De gevoeligheid van de Executive Assistant komt vaak als eerste tot uiting in een overleg. Je voelt al waar het misgaat, nog voordat iemand iets zegt. Soms zit je in een overleg en voel je al waar het misgaat nog voordat iemand iets zegt. Of je merkt aan een blik, een stilte, een verschuiving in energie: er klopt iets niet.
Als executive assistant herken je dat waarschijnlijk meteen. Je weet wanneer er spanningen zijn, wanneer iemand overbelast raakt, wanneer een afspraak niet handig is — zonder dat iemand je dat letterlijk vertelt.
Dat is geen toeval. Dat zijn niet gewoon maar gevoelens. Dat is jouw kracht.
Gevoeligheid Executive Assistant: jouw stille kracht
Executive assistants beschikken vaak over een sterk ontwikkelde emotionele intelligentie. Ze zijn gevoelig, afgestemd en opmerkzaam. Maar omdat die gevoeligheid niet meetbaar is, wordt ze zelden erkend als kernvaardigheid. Laat staan dat het als iets strategisch wordt gezien.
En toch is dat precies wat het is:
-Jij voelt waar energie wegloopt.
-Jij weet wie welke ruimte nodig heeft.
-Jij bewaakt de rust in de agenda, maar ook in de onderstroom.
Niet omdat je alles zegt. Maar omdat je veel aanvoelt.
Gevoeligheid en energetisch leiderschap van de Executive Assistant
Wat jij doet, is een vorm van leiderschap. Niet in hiërarchie, maar in afstemming. Je observeert, verbindt, stabiliseert. Je vertaalt wat er speelt tussen de regels door en anticipeert op situaties nog voordat ze acuut worden.
Dat vraagt om innerlijke kracht en zelfkennis. Want het is intens werk om steeds ‘aan’ te staan op het niveau van relaties, behoeften en groepsdynamiek — en tegelijk onzichtbaar te blijven.
Deze gevoeligheid van de Executive Assistant vraagt om innerlijke kracht en zelfkennis.
Waarom het tijd is om jouw gevoeligheid als Executive Assistant te erkennen
Zolang jij jouw gevoeligheid zelf niet als kracht erkent, zal de buitenwereld dat ook niet doen.
Jouw werk begint niet bij de eerste afspraak in de agenda. Het begint bij wie jij bent. Hoe jij voelt, draagt en aanvoelt. En dat mag zichtbaar worden. Niet om te bewijzen wat je waard bent. Maar om zelf te gaan staan in wat je al lang doet.
Je hoeft niet te veranderen. Je hoeft alleen te erkennen dat je iets doet wat velen niet kunnen.
Tijd voor bewustwording: gevoeligheid Executive Assistant zichtbaar maken
Als consultant help ik organisaties en assistants om de gevoeligheid van de Executive Assistant zichtbaar te maken en strategisch te benutten.
Ik creëer bewustwording door die stille krachten zichtbaar te maken. Zoals ik ook in deze blog over de onzichtbare kracht van de Executive Assistant beschrijf, zijn soft skills juist op C-level essentieel.
Ik creëer bewustwording door die stille krachten zichtbaar te maken. Door te laten zien hoe soft skills — of liever: menselijke kracht — juist op C-level essentieel zijn. Door ruimte te geven aan vrouwelijke energie, sensitiviteit en intuïtie als strategische kwaliteiten in het werk.
Niet zweverig, maar stevig. Niet zacht, maar verfijnd. Niet minder, maar essentieel.
🔗 Wil jij deze kracht zichtbaar maken – voor jezelf of je organisatie?
De rol van de executive assistant is groter dan wat er op papier staat.
Of je nu leidinggevende bent, HR-professional of zelf assistant: als je voelt dat er méér zit in deze rol dan wat nu erkend wordt, dan nodig ik je uit.
✨ Voor organisaties:
Ik ondersteun bedrijven als consultant bij het herpositioneren van de EA-rol — van onzichtbare kracht naar strategisch partner.
Met praktische inzichten, gedragen verandering en ruimte voor échte waardering.
🌱 Voor assistants:
Wil jij ontdekken wat jij werkelijk draagt in je werk?
Wil je steviger gaan staan in wie je bent – niet alleen als ondersteuner, maar als stille leider?
Dan werk ik ook graag met jou. Zodat jouw kracht niet langer onzichtbaar blijft — ook voor jezelf niet.
👉 Benieuwd wat dit voor jou, jouw team of organisatie kan betekenen? Plan gerust een vrijblijvend gesprek in.